去年12月，秦皇岛市委对被巡视巡察县（区）的2名县级领导干部分别给予降职和免职处理；今年1月，对被巡视巡察县（区）的26名县（区）领导干部进行岗位调整……

    对违纪干部坚决处理、工作不力干部坚决调整、反馈问题坚决整改。秦皇岛市以“钉钉子”精神严肃对待巡视巡察反馈问题，层层压实责任，以高度的政治责任感扎实抓好落实整改工作。

    “问题不解决不松手，整改不到位不收兵。做到全移交、全调查、全要结果、全部追究到人、全部建立制度，并要全部承诺，整改到位。”秦皇岛市委大大孟祥伟表示。

    如何真抓实改、用好巡视巡察成果？该市制定“四个清单”，步步明晰可查，进行挂账督办、挂账整改、对账销号。制定问题清单，细化每项整改问题，形成条目清楚、内容具体、指向明确的问题清单。制定任务清单，针对每项问题明确任务措施，确定谁来解决、怎么解决、解决到什么标准，形成完整详细的整改“施工图”。制定责任清单，依据问题清单和整改清单逐项明确整改任务的牵头部门、配合部门，明确具体责任人，确保件件有着落、事事有回音。制定时限清单，对存在的问题，能够立即解决的，实行分类处理、明确专人、限时整改到位；对不能马上整改的，落实好整改责任单位，明确整改时限；对需要长期整改的，采取强有力的措施，以完成时限倒逼进度，不留盲区、不留死角。

    该市对巡视巡察发现的典型问题深挖病灶、找准病因，对症下药、精准治疗。通过实地调研、走访座谈、问卷调查、查阅相关资料等方式，对典型问题进行再调查、再分析、再研究，找出问题症结所在，力争祛病除根。针对巡视巡察“体检”出的问题，坚持以点带面，在更大范围、更广领域开展综合治理。针对《问题清单》开展自查自纠，制定整改措施，健全规范了“河长制”“规范报销乘车费用”等相关制度，堵塞漏洞，强化监督和约束，推动整改落实工作常态化、长效化，巩固放大整改效应。（秦皇岛市纪委监委）

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